Coaching für Führungskräfte / Nachwuchsführungskräfte
„In einem wankenden Schiff fällt um, wer stillsteht und sich nicht bewegt.“ (Ludwig Börne, deutscher Schriftsteller)
In einem Team kommen unterschiedliche Menschen mit ihrer jeweils einzigartigen Persönlichkeit zusammen – dies kann für das Miteinander eine große Herausforderung darstellen. Zudem ist der Alltag in der modernen Arbeitswelt von vielfältigen Anforderungen, wie z.B. Mobilitätsdruck, Restrukturierungen, Digitalisierung und virtuellem Arbeiten geprägt. Für eine gute Führung bedeutet dies, sich flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen und diese zu leiten. Die Erwartungen der MitarbeiterInnen, aber auch der eigenen Vorgesetzten unter Zeit- und Kostendruck zu erfüllen, kann oftmals sehr herausfordernd und erschöpfend sein. Ein gutes Stressmanagement, effiziente Konfliktlösungsstrategien und eine ausgeprägte Selbstreflexion sind unabdingbar, um diesen Anforderungen gewachsen zu sein. Unser Anliegen ist es, mit Ihnen die für Sie entscheidenden Erfolgskriterien präzise zu erarbeiten, Ihren Führungsstil zu reflektieren, Ihr Repertoire an Führungstechniken zu erweitern und an einer gesunden work-life balance zu arbeiten. Wenn Sie neu in eine Führungsposition kommen, bereiten wir sie bestmöglich auf diese neue Aufgabe vor. Sie werden dabei begleitet, sich in ihrer neuen Funktion zu orientieren und ihre Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Ziele des Coachings (Auszug):
- Analyse des jeweiligen Entwicklungsstands und Mindsets
- Stärkung der Kompetenzen im Bereich Führung und Management, soziale und persönliche Kompetenzen, Selbst- und Stressmanagement
- Stärkung der persönlichen Reflexionsfähigkeit
- Förderung der Leistungsfähigkeit und Effizienz
- Förderung der Teamarbeit
Coaching Burnout und Stressmanagement
Als zertifizierte Coaches für Stressmanagement und Burnout Prophylaxe sowie selbst erlebte Phasen enormer Stressbelastung können wir uns sehr gut in die Lage von Menschen versetzen, die mit Symptomen der Überlastung, des „ausgebrannt seins“, einer möglichen Sinnkrise etc. zu kämpfen haben. In einem explizit auf diese Lebenssituationen entwickelten Coaching Verfahren arbeiten wir gemeinsam an einer Reduzierung der Stress Symptomatik, der Stärkung der eigenen Ressourcen und Wiedererlangung der psychischen Gesundheit. Wir analysieren individuelle Stressauslöser und verringern somit die Gefahr einer erneuten Belastungsphase. Ein bewusster Umgang mit Stress soll erlernt werden, um das Stressempfinden zu reduzieren. Ziel ist eine langfristige Erhaltung der psychischen Gesundheit und der beruflichen Leistungsfähigkeit.
Unsere Arbeitsweise
Erfahrungsorientiert: wir wenden unsere Tools und Vorgehensweisen auf Basis unserer vielfältigen Erfahrungen an und bauen darauf auf.
Theorie & Praxis: wir arbeiten nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und wenden wechselseitig theoretischen Input, praktische Impulse und Techniken mit Praxisbezug an.
Maßgeschneidert & Individuell: Konzepte und Tools werden flexibel angepasst, um auf spontane Lernanforderungen des jeweiligen Coachees einzugehen.
Coaching in der Sprache des Coachees: Wir haben umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit unterschiedlichen Wirtschaftsunternehmen, Organisationen und Behörden. Es fällt uns leicht, uns in die Tätigkeit der Coachees hineinzuversetzen und das Coaching darauf anzupassen.